挪用民工工资是否会负刑事责任，需视具体情况而定。若有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，要承担刑事责任。这里的“数额较大”，一般指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。另外，若挪用民工工资用于非法活动，如赌博、走私等，可能构成相应犯罪，需承担刑事责任。例如，挪用工资用于赌博且数额较大，可能构成赌博罪；用于走私等则可能构成走私类犯罪。但如果因经营困难等合理原因暂时无法按时支付工资，经与民工协商并说明情况，不属于恶意挪用，通常不构成犯罪。总之，挪用民工工资在符合特定条件下会负刑事责任，具体要依据实际情况和相关法律规定来判定。
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