职务侵占金额达几百元，同时存在工资未发放的情况。对于职务侵占行为，依据现行法律法规，虽侵占金额相对较小，但仍可能违反相关法律规定。公司或单位可根据具体情节，对涉事人员采取相应措施，如内部纪律处分等。而工资未发放这一问题，劳动者有权依据《劳动法》等相关规定维护自身权益。用人单位应按时足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠。若出现工资未发的情况，劳动者可与用人单位进行沟通协商，要求其说明原因并尽快支付工资。若协商不成，劳动者可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可依法申请劳动仲裁，通过法律途径保障自己获取工资的权利。
北京刑事律师王学强法学理论功底扎实 ，工作认真细致 ;与法学界联系广泛 、密切，紧密结合法律理论和实务;对重大疑难的案件诉讼经验丰富 诉讼技巧运用娴熟。 执业以来办理了众多典型疑难案件和复杂法律事务 ，中央电视台《今日说法》 、《焦点访谈》，北京电视台《法制进行时》、《北京时间》以及《法制日报》、《民主与法制》 、《凤凰网》、《中国网》等都曾进行过多次报道和介绍 。关于的更多法律问题，可以咨询强律网北京刑事律师。
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