挪用公司资金，工资是否会被扣除需视具体情况而定。从法律层面看，若员工挪用公司资金的行为构成严重违反公司规章制度或法律法规，公司有权依据相关规定对员工进行处理，包括扣除工资。因为这种行为损害了公司利益，公司为维护自身权益可采取相应措施。然而，若公司未经法定程序随意扣除工资，可能涉嫌违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。在实际操作中，公司需有充分证据证明员工挪用资金的事实，并按照公司内部规定及法定程序来决定是否扣除工资以及扣除的额度。若员工对工资扣除有异议，可与公司协商解决，协商不成可通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。总之，挪用公司资金后工资是否被扣除不能一概而论，要综合多方面因素判断其合法性与合理性。
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