关于公务员拘役双开是不是必须的？的法律问题，本网VIP智库刑事律师收集整理了公务员拘役双开是不是必须的？相关法律知识，给大家一些参考。
拘役是否会双开?
《行政机关公务员处分条例》第十七条规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”这意味着，不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪，还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑，或者被判处有期徒刑宣告缓刑，一律给予开除处分。
开除公务员需要强调的是:
1,开除处分的决定有县级以上政府、党委、机关部门才能作出，县级以下是没有这个权利的，这点需要注意。
2.作出开除决定后需要向同级公务员主管部门进行备案，也就是提交处分决定。
3.将处分决定放入个人档案。
4.行政机关公务员受到开除处分后，有新工作单位的，其本人档案转由新工作单位管理;没有新工作单位的，其本人档案转由其户籍所在地人事部门所属的人才服务机构管理。
办理开除手续的步骤及要准备的材料：
1、范围对象。机关(单位)公务员。
2、条件。公务员违法违纪，按照《行政机关公务员处分条例》有关规定应予开除的。
3、报送材料。请示文件1份。拟开除人员属于被判刑人员的，另需提供终审判决书1份。
4、程序。
(1)经办人对有关材料审核，提出拟办意见。
(2)领导签批后，下达批复。
5、办理时限。随时受理，领导签批后，立即办理。
拘役是属于刑事处罚的一种较轻刑罚，刑事处罚分为主刑死刑、无期徒刑、有期徒刑、管制、拘役、缓刑等，拘役是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动的刑罚方法。 拘役由公安机关在就近的看守所或者其他监管场所执行，在执行期间，受刑人每月可以回家一天至两天，参加劳动的，可以酌量发给报酬。 拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时不得超过1年。
拘役，是由人民法院判决，公安机关就近执行的，短期剥夺犯罪分子人身自由、制劳动改造的刑罚。被判处拘役的罪犯，一般是指所犯罪行较轻，但具有一定的人身危险性。如非法剥夺他人人身自由罪，犯罪人只是对他人采取非法剥夺自由的手段，将其锁、捆在某一地点，其犯罪行为较轻，但这种行为就犯罪人本身而言，有可能随时危及他人人身安全、生命安全，对于这类犯罪，可给予拘役的刑事处罚。
拘役在我们国家规定的是在刑罚方面的内容，我国法律规定当中就规定了如果触犯到刑罚的话那么公务员的职位肯定是需要解除的，因为公务员是国家的工作人员，所以说必须要严于律己。并且拘役完之后在单位上面也有可能会受到相应的处罚。
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