一方面，单方强迫职工集资被视为违法行为，依据劳动法和相关法规，企业应本着员工自愿参与原则，不得采取强制手段。另一方面，倘若未经经批准，面向社会公众筹款，则有可能涉及非法集资。但在合法项目基础上，遵循自愿原则，提供合理回报方式及风险警示，并经正当审批程序，类似情况则非违法。因此，认定企业行动是否违法需结合多方面因素加以考量。遇此情形，建议保留相关证据，确保个人利益不受侵害。
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