拒不支付劳动报酬罪的立案金额并无固定标准，通常是以行为人逃避支付劳动者报酬且数额较大为前提。
关于“数额较大”的认定，各地区因经济发展水平而异。
一般而言，拒付一名劳动者三个月以上工资且数额在五千元至二万元之间，或拒付十名以上劳动者报酬且累积在三万元至十万元之间，应视为刑法所指的“数额较大”。
然而，即使未达此数额标准，如经政府相关部门责令支付仍不支付，同样可能面临刑事追究。
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