员工违法犯罪的处理方式需根据具体情况而定。首先，如果员工的违法犯罪行为与工作无关，单位可在其被依法追究刑事责任后解除劳动合同。其次，若犯罪行为与工作相关，单位应立即配合相关执法机关进行调查。在调查过程中，单位应注意保存与员工相关的工作记录、文件等证据。对于涉及经济犯罪给单位造成损失的，单位可在刑事案件终结后，通过民事诉讼等方式要求员工赔偿损失。同时，单位内部也应审视管理机制，完善制度以防范类似情况再次发生。总之，处理时要遵循法律法规，保障各方合法权益。
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北京刑事律师王学强法学理论功底扎实 ，工作认真细致 ;与法学界联系广泛 、密切，紧密结合法律理论和实务;对重大疑难的案件诉讼经验丰富 诉讼技巧运用娴熟。 执业以来办理了众多典型疑难案件和复杂法律事务 ，中央电视台《今日说法》 、《焦点访谈》，北京电视台《法制进行时》、《北京时间》以及《法制日报》、《民主与法制》 、《凤凰网》、《中国网》等都曾进行过多次报道和介绍 。关于的更多法律问题，可以咨询强律网北京刑事律师。
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