一般情况下，单纯的劳动报酬纠纷属于民事纠纷，不会被判刑。例如劳动者与用人单位因工资数额、支付时间等产生争议，通常通过劳动仲裁、民事诉讼等民事途径解决。但如果在劳动报酬纠纷过程中存在一些特殊情形，则可能涉及刑事犯罪。比如以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，这种情况下就会被判刑。如果涉及劳动报酬纠纷，建议先通过合法的民事途径积极协商、仲裁或诉讼解决。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
北京刑事律师王学强法学理论功底扎实 ，工作认真细致 ;与法学界联系广泛 、密切，紧密结合法律理论和实务;对重大疑难的案件诉讼经验丰富 诉讼技巧运用娴熟。 执业以来办理了众多典型疑难案件和复杂法律事务 ，中央电视台《今日说法》 、《焦点访谈》，北京电视台《法制进行时》、《北京时间》以及《法制日报》、《民主与法制》 、《凤凰网》、《中国网》等都曾进行过多次报道和介绍 。关于的更多法律问题，可以咨询强律网北京刑事律师。
点击上图即可在线咨询刑事辩护律师
