单位无故辞退员工属于违法解除劳动合同。首先，您要收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、辞退通知等，证明您与单位的劳动关系及辞退事实。如果单位违法解除，您有权要求单位支付赔偿金，标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。您可以先与单位协商解决，协商不成，可向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，您要在规定的时间内提出申请，一般是一年。在此过程中，建议您咨询专业律师，以维护自身合法权益。
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北京刑事律师王学强法学理论功底扎实 ，工作认真细致 ;与法学界联系广泛 、密切，紧密结合法律理论和实务;对重大疑难的案件诉讼经验丰富 诉讼技巧运用娴熟。 执业以来办理了众多典型疑难案件和复杂法律事务 ，中央电视台《今日说法》 、《焦点访谈》，北京电视台《法制进行时》、《北京时间》以及《法制日报》、《民主与法制》 、《凤凰网》、《中国网》等都曾进行过多次报道和介绍 。关于的更多法律问题，可以咨询强律网北京刑事律师。
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