醉驾被判刑后，单位是否会知道通常取决于单位的内部管理和相关信息流通机制。一方面，如果单位有较为完善的人事管理系统或相关规定，且在员工被判刑后会进行必要的背景调查或信息收集，那么单位很可能会得知该员工因醉驾被判刑的情况。例如，在一些大型企业或政府机构，人事部门会定期对员工的违法犯罪等不良记录进行核查，以确保员工的行为符合单位的要求和规范。另一方面，如果单位管理较为松散，或者没有专门的信息收集渠道，那么可能不会及时得知员工的醉驾判刑情况。但随着社会信用体系的不断完善，越来越多的单位开始重视员工的个人信用和违法犯罪记录，因此单位得知的可能性也在逐渐增加。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。而单位在招聘、考核、晋升等过程中，有权了解员工的基本情况和违法犯罪记录，以保障单位的正常运转和公共利益。
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