员工抢业绩行为本身并不违法，但是若违反公司内部严格规定，则可能涉嫌违规。以法律视角观之，若抢业绩行为涉及不正当竞争，如采用欺骗、威胁、恶意勾结等方式获取业绩，或侵害他人的商业机密及知识产权等权利，便有可能触犯法律。然而，仅在公司许可的竞争范围内，通过个人努力提升业绩，通常并无违法之嫌。然而，无论何种情况，公司均可根据其内部合规的规章制度，对抢业绩行为进行规范和约束。若贵司出现此类问题，建议您首先查阅公司相关规定及业绩相关合同条款。
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北京刑事律师王学强法学理论功底扎实 ，工作认真细致 ;与法学界联系广泛 、密切，紧密结合法律理论和实务;对重大疑难的案件诉讼经验丰富 诉讼技巧运用娴熟。 执业以来办理了众多典型疑难案件和复杂法律事务 ，中央电视台《今日说法》 、《焦点访谈》，北京电视台《法制进行时》、《北京时间》以及《法制日报》、《民主与法制》 、《凤凰网》、《中国网》等都曾进行过多次报道和介绍 。关于的更多法律问题，可以咨询强律网北京刑事律师。
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