涉及违法强拆过程中雇员责任的判定，需进行细致探讨。若员工仅依照上级命令行事，对于行为违法性一无所知，那么雇员或许不必担负主要责任，但仍可能面临某些法律责任。但是，如果雇员明确知晓强拆行为违法而依然积极参与并协助实施，便须承受相应的法律后果，可能涉及行政处罚，如罚款或拘留，严重者甚至可能触犯刑法，例如故意毁坏财物罪等。在评估雇员责任时，应全面考量其在强拆过程中所扮演的角色、主观意识以及具体行为等多方面因素。总而言之，法律将依据实际情况做出公正裁决。
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