若老板挪用工人工资，可采取以下措施：首先，与老板进行沟通协商，明确指出其挪用工资的行为违法且不合理，要求其尽快归还工资，保障工人的合法权益。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令老板限期支付被挪用的工资。逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向工人加付赔偿金。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁程序，要求老板支付工资，并可要求其承担相应赔偿责任。对仲裁裁决不服的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，借助司法途径维护自身权益。此外，还可向工会组织反映情况，工会有权代表职工与用人单位进行交涉，要求其改正违法行为，保障职工的权益。在整个过程中，要注意收集并保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、与老板沟通的记录等，以便在需要时维护自身权益。
北京刑事律师王学强法学理论功底扎实 ，工作认真细致 ;与法学界联系广泛 、密切，紧密结合法律理论和实务;对重大疑难的案件诉讼经验丰富 诉讼技巧运用娴熟。 执业以来办理了众多典型疑难案件和复杂法律事务 ，中央电视台《今日说法》 、《焦点访谈》，北京电视台《法制进行时》、《北京时间》以及《法制日报》、《民主与法制》 、《凤凰网》、《中国网》等都曾进行过多次报道和介绍 。关于的更多法律问题，可以咨询强律网北京刑事律师。
点击上图即可在线咨询刑事辩护律师
