若工资发重，应及时妥善处理。首先，需尽快对账目进行核对，确认多发工资这一事实。然后，主动与用人单位沟通说明情况。根据相关法律法规，劳动者有义务返还不当得利。告知单位多发工资的具体金额、涉及的时间段等详细信息，表达愿意配合解决问题的态度。一般来说，用人单位会要求劳动者返还多发的工资。劳动者应按照要求尽快返还，可通过现金、银行转账等合规方式进行。若与用人单位就工资发放事宜存在争议，比如对多发工资的认定有分歧等，劳动者可依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，通过合法途径维护自身权益，如与单位协商解决、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。但需注意，在争议解决期间，不要擅自挪用多发的工资，以免给自己带来不必要的法律风险。总之，遇到工资发重情况，要秉持诚实信用原则，积极与单位沟通解决，依法处理。
北京刑事律师王学强法学理论功底扎实 ，工作认真细致 ;与法学界联系广泛 、密切，紧密结合法律理论和实务;对重大疑难的案件诉讼经验丰富 诉讼技巧运用娴熟。 执业以来办理了众多典型疑难案件和复杂法律事务 ，中央电视台《今日说法》 、《焦点访谈》，北京电视台《法制进行时》、《北京时间》以及《法制日报》、《民主与法制》 、《凤凰网》、《中国网》等都曾进行过多次报道和介绍 。关于的更多法律问题，可以咨询强律网北京刑事律师。
点击上图即可在线咨询刑事辩护律师
