拒不支付劳动报酬罪的数额认定较为重要。一般来说，经政府有关部门责令支付仍不支付劳动者的劳动报酬，数额达到较大标准的，才构成此罪。具体数额标准，在不同地区可能会有所差异。以拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，通常可认定为数额较大。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一等相关法律规定，对拒不支付劳动报酬罪的数额认定作出了明确界定，以保障劳动者的合法权益。
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