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工厂员工跑路违法吗怎么处理
员工未按常规离职流程擅离岗位，虽非违法，却触犯劳动合同及公司规定。解决方法如下：首当其冲，须尽快联系该员，探讨离职缘由，责令其回来完成离职手续。若联系不
2024-09-06 浏览：159
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缓刑四年能不能减刑呢
缓刑并不涉及减刑事宜。缓刑是在特定条件下对原判刑罚暂缓执行，若在考验期间遵守相关规定，则无需执行原判刑罚。然而，若被宣告缓刑者在缓刑考验期内，展现出
2024-09-06 浏览：221
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公司把员工当贼办事违法吗
该行为违反了法律规定，员工享有合法的劳动权益及人格尊严。若无充足证据证明，企业将人污蔑为小偷，名誉侵权随之而来。如企业未经正当程序，仅凭怀疑便公然指
2024-09-06 浏览：162
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公示员工学历造假违法吗
公示员工学历造假的行为，虽非刑事犯罪，但务必遵守合法合规的原则。法律视角下，这属违反诚信原则。若企业在公示前已有确切证据证实员工学历造假，旨在维护公
2024-09-06 浏览：176
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醉驾可以不用拘留吗?
醉驾按情况决定是否拘留。参照我国法律，醉驾即成为刑事犯罪——危险驾驶罪。通常，对其将采取拘役等强制手段。然而，若情节轻微，如血液酒精浓度略高出醉驾界
2024-09-06 浏览：171
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公司恶意栽赃陷害员工违法吗
公司恶意诽谤员工属违法行为，损害员工声誉的同时，违背了劳动合同中的诚信与公正原则。若因此导致员工被解雇，可求偿违法解除劳动合同之赔偿。当企业涉嫌违
2024-09-06 浏览：308
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公安员工抓人违法吗判几年
此文论述公安人员抓捕行为的合法性及判刑标准：如果公安人员严格遵照法律规定从事职务，依照程序执行逮捕任务，那么便是合理合法的行为。然而，若出现滥用权力
2024-09-06 浏览：188
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工厂主管杀员工违法吗
工厂主管杀员工，构成严重违法犯罪——即故意杀人罪，不论其职务或地位如何。此举侵害他人人身安全，必将承受严惩。实际判案过程中法官会综合预谋性质、残忍
2024-09-06 浏览：110
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醉驾一般什么时候拘留
涉及醉驾的犯罪案件中，公安部门如确认嫌疑人符合醉酒驾车标准，将即时施以拘留措施。然而，拘留时间因个案性质及执法程序而异。通常情况下，当经过呼吸酒精测
2024-09-06 浏览：177
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工厂招收借用他人身份员工违法吗
非法使用他人身份入职工厂，违反了《中华人民共和国居民身份证法》及相关劳动法律法规。从劳动法角度分析，真实身份信息是建立劳动关系的基础，借用身份将导
2024-09-06 浏览：226
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公开批评员工涉嫌违法吗
关于公开批评员工是否违反法律规定，应依据实际情况判断。根据相关法律法规，若批评言论含有侮辱、诽谤性质，损害员工名誉权及隐私权等人格权益，则可能构成违
2024-09-06 浏览：212
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公司的违法行为员工坐牢吗
具体分析需结合实际情况。通常情况下，员工若对企业的违法行为毫不知情，且未参与策划与实施，则无需担负刑事责任。然员工如已知晓公司行为违规，仍积极介入并
2024-09-06 浏览：257
