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员工撬锁进入办公室违法吗
员工擅自撬锁进入办公室的行为在法律层面上属非法侵入他人住所或工作区域，违反了治安法规。未依法获得许可，私自撬锁者有擅自闯入可能，包括盗窃贵重财物或
2024-09-05 浏览：502
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员工骗取差价款违法吗判几年
员工骗取差价乃非法之举，涉嫌构成欺诈罪。量刑需考虑多种因素，如金额、情节及悔过表现。幅度较大者，处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；数额巨大或
2024-09-05 浏览：174
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员工骗老板五百多万违法吗
员工骗取老板五百余万，此举触犯刑法，涉嫌构成诈骗罪。诈骗罪是以非法获取他人财产为目的，采用虚构事实或隐瞒真相的方式，骗取数额较大的公私财物的行为。五
2024-09-05 浏览：129
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员工商场积分套现违法吗
员工非法使用商场积分进行套现的行径，往往涉及到法律问题。于法理而言，商场积分实质上属于商家对消费者的权益与奖励。而工作人员以此为业，甚至采取其他不
2024-09-05 浏览：217
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员工骗取差价款违法吗怎么处理
员工欺骗行为违法，严重者或构成犯罪，具体视行为模式及情况而定。若数额较小、情形轻微，仅需承担民事赔偿责任，公司有权索回违法所得；反之，若规模较大、情节恶
2024-09-05 浏览：200
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员工强烈谴责犯罪行为违法吗
通常来说，员工对犯罪行为的强烈谴责并不触犯法律。这源于公民享有的言论自由权以及对于道德与正义的呼唤。然而，必须明确，这种谴责须建立在客观事实之上，并
2024-09-05 浏览：210
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过失致人重伤要判几年
依据《刑法》，过失致人重伤罪应处以三年以下有期徒刑或拘役。刑罚裁定需结合多项因素进行，例如犯罪者的认罪程度、损失赔偿状况、自首情节等。若犯罪者诚
2024-09-05 浏览：180
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员工骗家人自己是经理违法吗
在通常环境下，虚拟自己为经理并不触犯法律。相反，这种欺骗行为是否构成犯罪与具体情境有关。若员工因虚构身份获得家属大量财产，将会引发法律纠纷。但在常
2024-09-05 浏览：180
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提供侵入计算机系统罪怎么判
犯侵入计算机信息系统程序罪的量刑需考虑多重因素：通常，这种罪行将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚款；若情节特别严重，则可能判处三至七年有期徒刑，并处
2024-09-05 浏览：197
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员工挪用私人公司算违法吗
员工挪用私人公司资金无疑是违法行为，根据我国相关法律，此举可能构成挪用资金罪。该罪名定义为，公司、企业或其他组织的职员，利用职务之便，擅自将单位资金私
2024-09-05 浏览：190
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员工冒充一家人违法吗
在通常情况下，员工冒充家庭成员本身并非违法之举。然而，判断这种行为是否触犯法律，需要考察其动机、方式及产生的结果。若员工假扮成一家人以牟取不当收益
2024-09-05 浏览：160
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消极的事实不负举证责任吗
从立法角度来看，不存在或尚未发生之事件无需承担证明责任。这种被称为消极事实的存在，如未签订合同、未构成侵权等。根据"谁主张，谁举证"的原则，主张积极事
2024-09-05 浏览：484
